Într-o perioadă în care deficitul de forță de muncă calificată afectează tot mai multe sectoare economice, programul de ucenicie la locul de muncă devine o soluție viabilă și atractivă, atât pentru angajatori, cât și pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă. Reglementat de Legea nr. 279/2005, acest program facilitează formarea profesională direct la locul de muncă, în baza unui contract de muncă special, numit contract de ucenicie, se arată într-un comunicat de presă al Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Vrancea.
Oportunitate pentru angajatori și viitorii angajați
Prin intermediul acestui program, angajatorii au posibilitatea de a forma personal calificat adaptat nevoilor proprii, reducând riscurile asociate cu recrutarea forței de muncă nepregătite. În același timp, persoanele fără o calificare – tineri, șomeri sau adulți aflați în reconversie profesională – pot dobândi o meserie, alături de o calificare recunoscută la nivel național, în timp ce beneficiază de un contract de muncă și de un salariu.
Sprijin financiar pentru angajatori
Angajatorii din județul Vrancea care aleg să angajeze ucenici beneficiază de un sprijin financiar consistent din bugetul asigurărilor pentru șomaj:
2.250 lei/lună pentru fiecare ucenic, pe întreaga durată a contractului de ucenicie;
Suma se acordă proporțional cu timpul lucrat efectiv, inclusiv în perioada concediului de odihnă;
Fondurile sunt alocate în limita bugetului disponibil, cu respectarea condițiilor legale.
Important: Angajatorii trebuie să încheie o convenție cu AJOFM Vrancea în termen de 30 de zile de la finalizarea perioadei de probă a ucenicului.
Condiții de eligibilitate pentru angajatori
Pentru a accesa sprijinul financiar, angajatorii trebuie să îndeplinească următoarele condiții:
Să notifice AJOFM cu privire la locurile de muncă vacante;
Să desemneze un coordonator de ucenicie calificat;
Să colaboreze cu un furnizor autorizat de formare profesională, în cazul în care nu dețin acest statut;
Să mențină raportul de muncă pe toată durata contractului de ucenicie (între 6 și 36 de luni, în funcție de nivelul de calificare).
Nu sunt eligibili: Angajatorii aflați în insolvență, cei care au avut relații de muncă anterioare cu ucenicul sau cei care au încheiat deja un contract de ucenicie pentru aceeași calificare.
Avantaje pentru ucenici
Ucenicii beneficiază de:
Contract de muncă pe perioadă determinată;
Salariu minim garantat pe economie;
Certificare profesională recunoscută la nivel național;
Învățare practică și teoretică direct în cadrul unității de muncă;
Sprijin pentru întreținere, în cazul tinerilor sub 26 de ani, conform Codului Civil.
Cine poate deveni ucenic?
Programul este deschis oricărei persoane care:
Are cel puțin 16 ani;
Nu deține o calificare în ocupația vizată;
A absolvit învățământul primar sau gimnazial (în funcție de nivelul de calificare);
Este aptă din punct de vedere fizic și psihic pentru meseria aleasă.
Durata contractelor de ucenicie
Nivel de calificare Durată (luni) Ore de pregătire
Nivel 1 6 luni 180 ore
Nivel 2 12 luni 360 ore
Nivel 3 24 luni 720 ore
Nivel 4 36 luni 1080 ore
O șansă reală pentru Vrancea
Programul de ucenicie la locul de muncă se dovedește a fi o investiție inteligentă pentru dezvoltarea economică locală. El contribuie direct la reducerea șomajului, la integrarea tinerilor pe piața muncii și la sprijinirea firmelor în identificarea și formarea forței de muncă.
Pentru informații suplimentare, consiliere și sprijin, angajatorii și viitorii ucenici sunt invitați să contacteze Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Vrancea.
Informații legislative utile:
- Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă
- OG nr. 129/2000 privind formarea profesională a adulților
- HG nr. 174/2002 privind normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002
