Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Vrancea a desfășurat, în perioada 7 iulie – 19 septembrie 2025, o campanie națională de verificare a modului în care beneficiarii respectă prevederile Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activități cu caracter ocazional desfășurate de zilieri.
Campania a avut ca scop principal identificarea beneficiarilor care utilizează zilieri și verificarea respectării condițiilor legale privind evidența, plata și protecția acestora, precum și creșterea gradului de conștientizare atât în rândul beneficiarilor, cât și al lucrătorilor implicați.
Inspectorii de muncă au urmărit completarea corectă a Registrului electronic de evidență a zilierilor, respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă și au analizat situațiile în care activitatea prestată impunea, de fapt, încheierea unui contract individual de muncă.
În urma celor 16 acțiuni de control desfășurate la nivelul județului, au fost constatate 17 neconformități și aplicate 5 sancțiuni contravenționale, în valoare totală de 18.000 de lei. Pentru toate abaterile s-au dispus măsuri obligatorii de intrare în legalitate, cu termene clare de realizare.
Printre principalele nereguli identificate s-au numărat:
neîndeplinirea obligației de transmitere a datelor în registrul electronic înainte de începerea activității;
nerespectarea prevederilor privind durata minimă de plată pentru zilieri, respectiv remunerarea pentru cel puțin 8 ore de muncă, chiar dacă activitatea efectivă a durat mai puțin (în special în cazul minorilor).
ITM Vrancea reamintește că, potrivit Legii nr. 416/2001 privind venitul minim garantat, veniturile obținute din activități ocazionale prestate în calitate de zilier nu influențează dreptul la ajutorul social al beneficiarilor înregistrați în Registrul electronic.
Totodată, pentru sumele câștigate din munca zilierilor se datorează contribuția la asigurările sociale, ceea ce conferă acestora calitatea de asigurat în sistemul public de pensii.
ITM subliniază, de asemenea, că un zilier nu poate presta activități pentru același beneficiar mai mult de 90 de zile cumulate pe an, cu excepția domeniilor agricole, silvice, viticole, legumicole, piscicole și a altor activități sezoniere stabilite prin lege, unde durata maximă este de 180 de zile pe an.
Prin această campanie, ITM Vrancea continuă să promoveze munca legală, sigură și protejată, încurajând respectarea legislației privind utilizarea forței de muncă cu caracter ocazional.
