Inspectoratul Teritorial de Muncă Vrancea anunță că va desfășura, pe toată perioada în care se mențin temperaturile extreme scăzute, acțiuni de informare și control privind respectarea prevederilor Ordonanței de Urgență a Guvernului nr. 99/2000, act normativ care reglementează măsurile de protecție a persoanelor încadrate în muncă în astfel de condiții.
Conform legislației în vigoare, angajatorii sunt obligați să asigure, pentru salariații care lucrează în aer liber, o serie de măsuri minimale pentru menținerea stării de sănătate. Printre acestea se numără distribuirea de ceai fierbinte, în cantitate de 0,5–1 litru pentru fiecare persoană pe schimb, acordarea de pauze pentru refacerea capacității de termoreglare, în spații fixe sau mobile cu microclimat adecvat, precum și asigurarea echipamentului individual de protecție.
În situațiile în care aceste condiții nu pot fi asigurate, angajatorii, de comun acord cu reprezentanții sindicatelor sau cu reprezentanții aleși ai salariaților, trebuie să aplice măsuri alternative prevăzute de ordonanță, precum reducerea duratei zilei de lucru sau întreruperea colectivă a activității, cu asigurarea continuității în locurile unde munca nu poate fi suspendată.
Totodată, pentru prevenirea îmbolnăvirilor profesionale cauzate de expunerea la temperaturi extreme, angajatorii au obligația de a asigura examenul medical la angajare și controale medicale periodice, acordarea primului ajutor și transportul persoanelor afectate la cea mai apropiată unitate sanitară, precum și, după caz, redistribuirea salariaților cu afecțiuni în alte locuri de muncă sau reducerea programului acestora.
Inspectoratul Teritorial de Muncă Vrancea precizează că nerespectarea măsurilor prevăzute de legislație poate atrage sancțiuni, conform prevederilor legale în vigoare.
