Parlamentarii Forța Dreptei au depus la Senatul României o propunere legislativă pentru modificarea Legii 53/2003 – Codul Muncii, pentru eliminarea discrepanțelor dintre angajații de la stat și cei din mediul privat. ·
”Anual, potrivit art. 139 din Codul Muncii, sunt nu mai puțin de 17 zile de sărbătoare legală în care nu se lucrează în România, zilele libere fiind acordate de angajator. Potrivit legii, până la jumătatea lunii ianuarie, Guvernul stabilește pentru bugetari care sunt zilele libere, precum și zilele în care se recuperează orele de muncă neefectuate.
În ultimii ani s-a ajuns la o creștere a numărului de zile nelucrate, libere prin lege, care devin suportate de angajator, fără a exista vreo compensare. Mai mult, fristrarea celor din mediul privat este alimentată și de practica de a se crea ”punți” între zilele de sărbătoare legală. Se observă clar că în aceste mini-vacanțe ale bugetarilor, cei din mediul privat nu mai pot rezolva problemele pe care le au la instituțiile publice deoarece acestea nu lucrează.
Stagnarea salariilor din mediul privat este cauzată și de faptul că zilele libere pentru salariații din sectorul privat sunt plătite de angajator. Apreciez că statul ca angajator și angajatorul privat trebuie aduși pe poziție de egalitate și liberele decise prin lege să fie compensate de stat. Adoptarea prezentei propuneri legislative ar transforma România într-una din cele mai atractive piețe ale muncii din Europa prin asigurarea zilelor libere de către stat, ridicând astfel povara de pe umerii angajatorilor.
Potrivit HG nr. 1447/2022, un program normal de lucru este în medie de 165,333 ore pe lună, adică 20,66 zile pe lună, la un program de 8 ore pe zi, ceea ce înseamnă că sunt 248 de zile lucrătoare pe an. Asigurarea plății zilelor libere de către stat va asigura angajatorilor un plus de aproximativ 7% la fondul de salarii, ținând cont de faptul că sunt 17 zile libere aprobate de către stat”, a spus deputatul Ion Ștefan, unul dintre inițiatorii propunerii legislative.
Propunerile parlamentarilor Forța Dreptei pentru completarea Codului muncii sunt următoarele:
– Pentru zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează, stabilite potrivit art. 139, angajatorii au dreptul la restituirea cheltuielilor salariale corespunzătoare acestor zile de la bugetul de stat, prin Ministerul Muncii și Justiției Sociale. În cazul prevăzut la art. 142 alin. 2, angajatorii au dreptul la restituirea sporului acordat salariaților.
– În vederea acordării sumelor necesare, angajatorii depun, prin poșta electronică, la inspectoratele teritoriale de muncă, în raza cărora își au sediu social, o cerere semnată și datată de reprezentantul legal însoțită de o declarație pe propria răspundere și de lista persoanelor care au lucrat sau care nu au lucrat în zilele de sărbătoare legală, asumată de reprezentantul legal al angajatorului, conform modelului care va fi aprobat prin ordin al ministrului muncii și justiției sociale și publicat ulterior în Monitorul Oficial al României, Partea I.
– Angajatorii își asumă răspunderea pentru corectitudinea și pentru veridicitatea datelor înscrise în documentele depuse.
– Documentele se depun în luna curentă pentru zilele de sărbătoare legală din luna anterioară.
– Plata din bugetul de stat se face în cel mult 15 zile de la depunerea documentelor la conturile deschise de angajatori la instituțiile de credit.
Propunerea legislativă poate fi consultată aici:
https://senat.ro/legis/lista.aspx?nr_cls=b244&an_cls=2023
