Inspectoratul Teritorial de Muncă Vrancea a derulat, în perioada 9 – 12 aprilie 2024, o campanie prin care s-a verificat modul de respectare a prevederilor legale de către angajatorii care desfăşoară activităţi în domeniul „fabricarea produselor de brutărie şi a produselor făinoase”.
Obiectivele campaniei au fost:
* Identificarea şi verificarea agenţilor economici care activează în domeniul: Fabricarea produselor de brutărie şi a produselor făinoase – cod CAEN 107 (CAEN 1071, 1072 şi 1073);
* Eliminarea neconformităţilor constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităţilor şi aplicarea sancţiunilor contravenţionale corespunzătoare;
* Creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniile relaţiilor de muncă şi securităţii şi sănătăţii în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 23 de acțiuni de control, 9 dintre ele având loc pe timpul nopții.
„Dintre măsurile dispuse de inspectorii de muncă amintim obligația angajatorilor de a păstra la locul de muncă o copie a contractului individual de muncă pentru salariații care prestează activitate în acel loc și evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orelor de începere și de sfârșit ale programului, respectarea prevederilor Codului Muncii privind repausul săptămânal și a muncii de noapte precum garantarea in plata a salariului minim brut pe tara în industria alimentară conform art. 2(1) din O.G.nr.93/2023. Majoritatea neconformităţilor constatate au fost remediate în timpul controlului, pentru celelalte dispunându-se măsuri cu termene stricte de realizare”, se menționează într-un comunicat al ITM Vrancea.
Au fost întocmite procese verbale de control pentru un număr de 23 angajatori care aveau în total 225 de salariaţi, unde s-a constatat un număr de 5 neconformități, pentru care inspectorii au aplicat 5 sancţiuni contravenţionale (2 avertismente şi 3 amenzi în valoare de 13000 lei).
Sancţiunile aplicate au la bază următoarele deficienţe constatate:
– nerespectarea reglementărilor privind asigurarea și folosirea instalațiilor electrice de construcție adecvate la locurile de muncă unde există pericole de incendiu sau de explozie;
– angajatorul nu a prezentat documentele solicitate in timpul controlului;
– angajatorul nu a asigurat condiții pentru ca fiecare lucrător să primească o instruire suficientă și adecvată.
Pentru remedierea neconformităţilor constatate, inspectorii de muncă au dispus măsuri şi termene de intrare în legalitate.
S-a urmărit de asemenea, verificarea respectării de către agenţii economici din grupul ţintă a tuturor condiţiilor de muncă ale lucrătorilor.