Inspectoratul Teritorial de Muncă Vrancea a desfășurat, în perioada 24–28 noiembrie 2025, Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate, precum și pentru verificarea respectării prevederilor legale privind securitatea și sănătatea în muncă. Acțiunile au vizat angajatorii care desfășoară activități în domeniile depozitări (cod CAEN 5210) și manipulări, inclusiv activități de curierat (cod CAEN 5224/5320).
Obiectivele generale ale campaniei au fost identificarea și verificarea angajatorilor din domeniile menționate, eliminarea neconformităților prin dispunerea de măsuri obligatorii și aplicarea sancțiunilor contravenționale corespunzătoare, precum și creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și lucrătorilor privind respectarea prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă.
Pe parcursul desfășurării campaniei au fost controlați 18 angajatori. Inspectorii de muncă au constatat 23 de neconformități față de prevederile legale și au dispus măsuri de intrare în legalitate. În baza celor constatate, au fost aplicate cinci sancțiuni contravenționale, sub formă de avertisment.
Un aspect important îl reprezintă faptul că, în urma acțiunilor de control, nu au fost identificate persoane care să desfășoare muncă nedeclarată. Potrivit ITM Vrancea, acest rezultat confirmă atingerea obiectivelor acțiunilor anterioare de control și îndrumare desfășurate la nivel județean.
În domeniul relațiilor de muncă, principalele neconformități au vizat neîntocmirea sau întocmirea incorectă a evidenței timpului de muncă, necompensarea muncii suplimentare cu ore libere plătite sau cu spor la salariu, precum și neacordarea repausului săptămânal conform prevederilor Codului muncii.
În ceea ce privește securitatea și sănătatea în muncă, inspectorii au constatat că unii lucrători nu utilizau echipamentul individual de protecție pus la dispoziție de angajator, iar în anumite cazuri instrucțiunile proprii nu cuprindeau prevederi referitoare la manipularea manuală a maselor.
Majoritatea neconformităților au fost remediate în timpul controalelor. Pentru celelalte au fost stabilite termene stricte de realizare, urmând ca inspectorii de muncă să verifice, în perioada următoare, modul de îndeplinire a măsurilor dispuse.
