România face un pas important în consolidarea dialogului social prin adoptarea Planului de acțiune 2025–2030 pentru promovarea negocierii colective, aprobat prin Hotărârea de Guvern nr. 827/2025. Documentul stabilește cinci direcții strategice: promovarea negocierilor colective, consolidarea asistenței administrative, sprijinirea negocierilor sectoriale, stimularea negocierilor la nivel de unitate și întărirea capacității instituționale.
Scopul principal al planului este creșterea numărului de companii care inițiază, negociază și încheie contracte colective de muncă, în vederea îmbunătățirii condițiilor de muncă și de trai ale salariaților.
Potrivit Legii dialogului social nr. 367/2022, negocierea colectivă este obligatorie în unitățile cu cel puțin 10 angajați sau lucrători, precum și la nivel de sector de negociere colectivă. Oricare dintre părți poate iniția procesul de negociere, însă angajatorul are obligația de a participa și de a asigura cadrul procedural necesar.
Etapele negocierii colective pot fi consultate pe site-ul Inspectoratului Teritorial de Muncă Vrancea, www.itmvrancea.ro, la secțiunea Dialog social.
Pentru informații suplimentare, cei interesați pot contacta Compartimentul Contracte Colective de Muncă și Monitorizare Relații de Muncă din cadrul ITM Vrancea, la numărul de telefon 0237 615 805.
