Guvernul a făcut publică situația locurilor de muncă din administrația publică locală din România și impactul pe care l-ar avea, pentru fiecare unitate administrativ-teritorială, reducerea personalului la nivel național. Premierul Ilie Bolojan a afirmat că, pentru o scădere cu 10% a numărului angajaților din administrația locală, este necesară reducerea cu 40% a numărului maxim de posturi. În cazul unei scăderi de 15%, ar fi nevoie de diminuarea cu 45% a numărului maxim de posturi.
În Vrancea, situația în cazul unei reduceri de 10% este următoarea:
Total posturi aprobate: 3.834
Total posturi ocupate: 2.872
Total posturi după reducere: 2.538
Reducere posturi ocupate: 388 (14%)
Număr UAT afectate: 62 (84%)
Atât în scenariul reducerii cu 10%, cât și în cel cu 15%, cele mai mari diminuări de personal ar viza Consiliul Județean Vrancea și Primăria Focșani.
La Consiliul Județean, reducerea cu 10% ar însemna ca 66 de angajați să rămână fără loc de muncă, iar la 15% – 88 de persoane. La Primăria Focșani ar urma să fie concediați 56 de angajați în prima variantă și 85 în cea de-a doua.
Pachetul de măsuri pentru administrație nu a fost aprobat prin asumarea răspunderii, deoarece partidele din coaliție nu au ajuns la un consens asupra reducerii de posturi, în special din cauza opoziției PSD. Guvernul poate aproba numărul maxim de posturi, însă organigramele sunt adoptate la nivelul fiecărui UAT.
Ilie Bolojan a subliniat că reducerea cu 25% a numărului maxim de posturi, discutată inițial, nu ar avea un impact real, deoarece nu toate posturile din administrație sunt ocupate, iar eliminarea celor vacante nu diminuează cheltuielile de personal.
