Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Vrancea a desfășurat, în perioada 1 ianuarie – 31 decembrie 2025, acțiuni de control și monitorizare în domeniul relațiilor de muncă, cu accent pe combaterea muncii nedeclarate și respectarea drepturilor salariaților.
Controale și sancțiuni
În domeniul relațiilor de muncă, inspectorii au verificat 1.121 de angajatori. Unitățile controlate aveau în total 49.941 de salariați, dintre care 17.520 femei și trei tineri cu vârsta de până la 18 ani.
În urma controalelor, 237 de angajatori au fost sancționați contravențional, fiind aplicate 338 de sancțiuni: 131 de amenzi și 207 avertismente. Valoarea totală a amenzilor s-a ridicat la 1.484.000 de lei.
Au fost identificate 62 de persoane care prestau muncă nedeclarată. Pentru aceste cazuri au fost dispuse măsuri de intrare în legalitate, iar angajatorii au fost sancționați. Potrivit legii, persoanele care acceptă să muncească fără contract individual de muncă riscă amenzi între 500 și 1.000 de lei.
Pe parcursul anului, ITM Vrancea a derulat 15 campanii naționale de control, îndrumare și informare, vizând domenii precum construcțiile, paza și protecția, comerțul, panificația, jocurile de noroc, transporturile, depozitarea și comercializarea carburanților, colectarea deșeurilor, activitatea zilierilor și a lucrătorilor străini.
Aproape 600 de petiții înregistrate
În 2025, la ITM Vrancea au fost înregistrate 594 de sesizări, plângeri și petiții, soluționate în termenul legal de 30 de zile, conform O.G. nr. 27/2002.
Repartizarea acestora a fost următoarea:
465 către Compartimentul Control Relații de Muncă și Muncă Nedeclarată;
62 către Compartimentul Securitate și Sănătate în Muncă;
67 către Compartimentul Contracte Colective de Muncă și Monitorizare Relații de Muncă.
Cele mai frecvente probleme semnalate au vizat neplata salariilor, munca fără forme legale, neplata orelor suplimentare sau a muncii de noapte, neacordarea concediului de odihnă, concedieri considerate abuzive, neeliberarea documentelor de încetare a contractului și nerespectarea normelor de securitate și sănătate în muncă.
În baza Legii nr. 544/2001 privind liberul acces la informațiile de interes public, instituția a înregistrat în 2025 un număr de 19 solicitări privind activitatea sa.
Contracte colective de muncă
În perioada analizată au fost înregistrate 88 de contracte colective de muncă:
79 pentru unități cu capital privat;
7 pentru unități cu capital de stat sau bugetare;
2 pentru alte categorii de unități.
Au fost înregistrate și 6 acte adiționale. În același timp, 91 de contracte colective au încetat în 2025.
La 31 decembrie 2025, în evidența ITM Vrancea figurau 221 de contracte colective de muncă active, majoritatea în sectorul privat. Dintre acestea, 19 au fost încheiate cu sindicate reprezentative, iar 202 cu reprezentanți ai salariaților.
Inspectoratul oferă consultanță angajatorilor, sindicatelor și reprezentanților salariaților pentru negocierea și înregistrarea contractelor colective, publicând pe site informații privind etapele negocierii și documentația necesară, în conformitate cu Legea nr. 367/2022 privind dialogul social.
