Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Vrancea a desfășurat, în perioada 28 iulie – 1 august 2025, o campanie de verificare a modului în care angajatorii respectă legislația privind încadrarea în muncă a cetățenilor străini non-UE. În urma controalelor, au fost depistate 16 neconformități și aplicate amenzi în valoare totală de 1.500 de lei.
Acțiunea a făcut parte din „Campania națională pentru verificarea modului în care angajatorii cetățenilor străini respectă prevederile O.G. nr. 25/2014”, derulată conform metodologiei dispuse de Inspecția Muncii.
Obiectivele campaniei au vizat:
- combaterea muncii nedeclarate în rândul cetățenilor străini;
- identificarea angajatorilor care folosesc lucrători non-UE;
- verificarea respectării timpului de muncă și de odihnă;
- creșterea gradului de conștientizare privind drepturile și obligațiile legale ale angajatorilor și salariaților străini;
- controlul respectării normelor de securitate și sănătate în muncă.
În cele cinci zile de verificări, inspectorii ITM Vrancea au efectuat 19 controale la angajatori care au încadrați cetățeni străini. S-au constatat 16 neconformități, pentru care au fost aplicate 8 sancțiuni contravenționale, însumând 1.500 de lei.
Printre măsurile dispuse se numără:
- obligativitatea ținerii evidenței zilnice a orelor de muncă, cu precizarea orei de început și de sfârșit;
- asigurarea repausului săptămânal de minimum 48 de ore consecutive;
- respectarea termenelor de raportare a datelor în Revisal/ReGes Online;
- completarea semnalizării de securitate la toate locurile de muncă;
- traducerea în limba română a mesajelor de avertizare de pe echipamentele folosite.
Potrivit ITM, majoritatea problemelor au fost remediate pe loc, iar pentru restul s-au stabilit termene clare de conformare.
Reprezentanții instituției reamintesc că avizul de angajare a unui cetățean străin trebuie solicitat de angajator, nu de lucrător, și că acesta trebuie să dovedească lipsa datoriilor la buget, compatibilitatea activității cu postul solicitat și faptul că nu a fost condamnat pentru anumite infracțiuni. De asemenea, Inspectoratul General pentru Imigrări verifică respectarea condițiilor legale și absența sancțiunilor anterioare privind munca fără forme legale.
