Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Vrancea a derulat , în perioada 31 octombrie – 8 noiembrie ”Campania naţională pentru verificarea modului de respectare de către angajatori a prevederilor O.G.nr.25/2014 privind încadrarea în muncă și detașarea străinilor pe teritoriul României“.
Obiectivele principale ale campaniei au fost identificarea și combaterea muncii nedeclarate a străinilor pe piața muncii din România, identificarea angajatorilor care utilizează cetățeni non UE în activități lucrative, creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și angajaților privind necesitatea respectării prevederilor legale și eliminarea neconformităților constatate prin realizarea măsurilor obligatorii de intrare în legalitate .
Inspectorii de muncă din cadrul serviciului control relațiilor de muncă au efectuat 12 controale și au constatat 25 de neconformități față de prevederile legale, aplicând 9 sancțiuni contravenționale incidente.
”Totodată au fost identificate două persoane care desfășurau muncă nedeclarată . Angajatorul a fost sancționat contravențional cu amendă în cuantum de 40.000 lei și i s-a dispus măsura intrării în legalitate .
Dintre măsurile dispuse de inspectorii de muncă amintim obligația angajatorilor de a păstra la locul de muncă o copie a contractului individual de muncă pentru salariații care prestează activitate în acel loc și evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat , cu evidențierea orelor de începere și de sfârșit ale programului, respectarea prevederilor Codului Muncii privind repausul săptămânal, nerespectarea termenelor de transmitere a datelor în Revisal .
Majoritatea neconformităţilor constatate au fost remediate în timpul controlului, pentru celelalte dispunându-se măsuri cu termene stricte de realizare”, se arată într-un comunicat de presă al ITM Vrancea.
