Vrancea se menține pe ultimul loc la nivel național în privința salariului mediu, în condițiile în care majorările salariale estimate pentru anul 2026 nu vor depăși 7%, după o perioadă în care creșterile au înregistrat valori de două cifre. Concluziile apar într-un studiu realizat în rândul a peste 140 de companii, care indică o temperare a ritmului de majorare pe fondul încetinirii economiei și al impactului tehnologiilor emergente, inclusiv al inteligenței artificiale.
Analiza arată că cele mai mari creșteri sunt anticipate în industrie, sectorul farmaceutic și vânzări, în timp ce angajații din IT vor avea cele mai reduse ajustări, de maximum 5%. Studiul menționează că dinamica salariilor s-a moderat după perioada post-pandemie, când câștigul salarial mediu brut a avansat de la aproximativ 6.100 de lei în 2022 la peste 8.000 de lei în 2024. În acest an, creșterile nu au depășit 8%, tendință care ar urma să continue și în 2026.
Pentru anul viitor, angajații din industrie ar putea beneficia de majorări de circa 8%, în timp ce salariații din industria farmaceutică și din vânzări ar urma să aibă evoluții similare. Companiile din sectorul tehnologic, afectate de concedieri, automatizări și reorganizări interne, vor aplica cele mai mici creșteri salariale.
Studiul subliniază și diferențe importante între județe. București-Ilfov conduce în ceea ce privește nivelul salariilor, cu un salariu mediu brut de peste 11.400 de lei în luna august, echivalent cu aproximativ 6.800 de lei net. Județul Cluj depășește, de asemenea, pragul de 6.000 de lei net, în timp ce în Timiș, Ilfov, Sibiu, Iași și Brașov câștigurile medii sunt sub 5.000 de lei net. La polul opus, Vrancea înregistrează cele mai mici salarii din țară, în jur de 4.000 de lei net, urmat de Suceava, Vaslui, Vâlcea și Botoșani.
Potrivit studiului, sectorul public a consemnat în acest an cele mai mici creșteri salariale, în contrast cu anii precedenți.
