Generația Tech Vrancea 2022: cursanții au trecut de prima etapă a programului de competențe digitale

0
78

Prima etapă a programului de competențe digitale în rândul tinerilor Generația Tech 2022 tocmai s-a încheiat. Cursanții, denumiți „exploreri” în cadrul programului, au trecut de prima etapă, cea de dezvoltare a aptitudinilor, urmând să înceapă acum partea practică, de dezvoltare de micro-proiecte. Această fază, cea de micro-proiecte, este un punct cheie al programului Generația Tech, indiferent de orașul în care se desfășoară. În această etapă, tinerii pun în practică tot ceea ce au învățat până la acest moment, pornind proiecte cu finalitate în lumea reală.

Pentru a identifica potențiale oportunități și idei, „explorerii” au fost invitați vineri, 29 Iulie, să viziteze fabrica Metale Internațional, sponsor principal al programului. Pe parcursul acestei vizite, explorerii au pus întrebări reprezentaților companiei și au văzut cum funcționează o fabrică modernă – totul ca inspirație pentru micro-proiectele pe care trebuie să le dezvolte.

”Digitalizarea este aici și nu mai putem da înapoi în niciun fel. Fie că este vorba de o fabrică de materiale pentru construcții, de un magazin online sau de un mică afacere de consultanță, ai nevoie fie de un produs digital – un site de promovare, un program de gestiune, o aplicație. Iar pentru asta, ai nevoie de oameni care să le dezvolte. De aceea, am decis să investim în programul Generația Tech. Deoarece știm că cea mai sigură și profitabilă investiție este cea în viitorul tinerilor dornici să învețe, cât și în viitorul nostru – al companiei și al întregii comunități. În acest moment așteptăm cu nerăbdare să vedem cum se vor concretiza toate ideile de microproiecte pe care le-am văzut astăzi. Suntem foarte entuziasmați”, a declarat Valentin Valentin Resmeriță, Președintele Metale Internațional

La evenimentul care a avut loc la Metale Internațional a participat și președintele Consiliului Județean, Cătălin Toma, întrucât administrația județeană a sprijinit derularea acestui proiect.

”Mă bucur foarte tare că putem contribui la crearea de noi oportunități pentru tineri. De cele mai multe ori, ei sunt dornici să învețe, să construiască și să îmbunătățească, iar noi ar trebui doar să le definim acel cadru unde ei să facă toate aceste lucruri. Generația Tech este un program important în comunitate deoarece ne implică pe toți: tinerii își completează pregătirea academică, mediul de afaceri găsește mai ușor forță de muncă mai bine pregătită, iar întreaga comunitate prosperă. Iar asta îi face pe tineri să iși dorească să rămână aici”, a spus Cătălin Toma.

Pe lângă vizita în fabrica Metale Internațional, evenimentul de astăzi a inclus și o sesiune interactivă de Q&A, dar și un mini-bal de absolvire. După bucuria încheierii primei etape a programului, explorerii vor trece din nou la treabă. Coordonați de mentorii lor, alături de oameni din companii reale, ei își vor duce la bun sfârșit propriile idei de aplicații, siteuri, dar și alte produse din domeniul IT, urmând ca toate acestea să intre în portofoliul lor.

Ultima etapa a programului este cea de angajabilitate – acel modul în care explorerii învață atât teoretic, cât și practic, cum să devină relevanți și competitivi pe piața muncii: de la cum să își construiască CVul la cum să gestioneze un interviu. Mai mult, explorerii dobândesc acele soft skills care să le facă mai ușoară prima parte a carierei. Dar nu toți participanții se gândesc la angajare. De exemplu, George este extrem de ambițios și ar vrea să pornească din prima pe calea antreprenoriatului.

”Generația Tech este un proiect ambițios, pentru a ajuta oamenii sa înțeleagă cum funcționează viața digitală și cum merg joburile moderne prin simularea experienței! Am înțeles acum cum funcționează piața și cum se promovează produsul în pagini ca Facebook și Google și, dacă îmi pornesc propria mea afacere, sunt sigur cum să devin popular și să îmi găsesc clientul. Am reușit să învăț și cum să îmi administrez timpul și cum să fiu eficient cu materialul meu, pentru a reuși în piața online. Recomand cursul celor interesați de cunoaștere și celor care doresc să afle cum merge cu adevărat internetul”, a spus George Herescu, 19 ani, Digital Marketing

Generația Tec 2022 Vrancea, pe scurt, în cifre:

  • 463 de înscriși
  • 275 de exploreri activi în primele trei săptămâni, aceștia au îndeplinit primele cerințe din program
  • 63% promovabilitate, 173 exploreri promovați din 275

  • 2605 de provocări și quest-uri rezvoltate de către exploreri, pe teme de comunitate și dezvoltare de aptitudini
  • 54 de proiecte practice individuale create în primele 4 luni ale programului
  • 52 de exploreri deveniți freelanceri. Ei au aplicat pentru dezvoltarea de proiecte pentru IMM-uri
  • 35 exploreri au început deja sa lucreze pe proiecte cu beneficiari reali.
  • 30 de exploreri au promovat ateliere de soft skills (“Learn to Learn”: 6 sesiuni de învățare pe tematici de learning as a skill)
  • 110 întâlniri cu mentorii (120 de exploreri / întâlnire participau live, iar 82 de exploreri alegeau sa vizualizeze înregistrările)
  • 9 evenimente de socializare în comunitate (online și fizice), cu aproximativ 60 de exploreri per event
  • 65 exploreri campioni, care au susținut comunitatea de învățare prin implicare directă, oferind ajutor altor exploreri (online, dar și la întâlniri de tip ”Workathon”)
  • 141 discuții și dezbateri pe teme de IT / Digital Marketing inițiate în comunitate, de către exploreri
  • 38,360 de mesaje schimbate între exploreri și mentori.

Generația TECH este un program de competențe digitale dezvoltat de organizația Digital Nation, organizație premiată de Google pentru abordarea inovativă, capacitatea de conectare a talentelor din regiuni la mentori specialiști și antrenarea lor prin practică. Programul, care se desfășoară în mai multe orașe din țară, reunește la aceeași masă companiile, autoritățile și comunitatea pentru ca tinerii din oraș să se pregătească în diverse arii din domeniul IT.

Astfel, programul Generația Tech se poate mândri cu faptul că a creat un ecosistem valoros: tinerii își completează educația, devenind mai bine pregătiți pentru piața muncii, companiile susținătoare au șansa de a-și pregăti viitorii angajați, iar implicarea autorităților în proiect înseamnă și o retenție mai bună a tinerilor în oraș, iar asta ajută întreaga comunitate să se ridice.